688800, Камчатский край, Олюторский район, с. Тиличики, ул. Молодежная, д. 10
Версия для слабовидящих
Главная » НПА и документы » Решения совета » 2022 год » Об утверждении Положения «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Олюторском районе и работающих в организациях, финансируемых из бюджета Олюторского муниципального района»
Об утверждении Положения «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Олюторском районе и работающих в организациях, финансируемых из бюджета Олюторского муниципального района»
65 от 25.05.2022
Скачать (135 Кб)

Принято Советом депутатов Олюторского муниципального района

   «24» мая  2022г. № 81

 

  1. Утвердить Положение «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Олюторском районе и работающих в организациях, финансируемых из бюджета Олюторского муниципального района» в следующей редакции:

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Олюторском муниципальном районе и работающих в организациях, финансируемых из бюджета Олюторского муниципального района

 

  1. Общие положения

 

  1. Настоящее Положение устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам, проживающим в Олюторском муниципальном районе и работающим в организациях, финансируемых бюджета Олюторского муниципального района (далее – районный бюджет), в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
  2. Настоящее Положение распространяется на лиц, проживающих в Олюторском муниципальном районе и работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в Олюторском муниципальном районе и финансируемых из районного бюджета, а также на лиц, проживающих в Олюторском муниципальном районе и получающих пособия и компенсации за счет средств районного бюджета.
  3. Гарантии и компенсации лицам, работающим у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере Олюторского муниципального района, расположенных в Олюторском муниципальном районе, устанавливаются работодателями в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными актами.
  4. Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в Олюторском муниципальном районе и работающих в организациях, финансируемых из районного бюджета, являются расходными обязательствами Олюторского муниципального района, средства, на реализацию которых предусматриваются ежегодно в районном бюджете на очередной финансовый год.
  5. Гарантии и компенсации, установленные для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к районной бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя.
  6. Гарантии в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, порядок установления трудового стажа регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации в области социального страхования, пенсионного обеспечения и занятости населения.
  7. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям и компенсациям в организациях, расположенных на территории Олюторском муниципального района, финансируемых из районного бюджета, устанавливается в размере 1,8.
  8. Предельный размер начисления процентной надбавки устанавливается в Олюторском районе в размере 100 процентов заработной платы.
  9. Процентная надбавка к заработной плате работникам из числа молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, с первого дня работы, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет.
  10. Процентная надбавка к заработной плате работникам из числа молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) прожившим не менее одного года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и поступающим на работу, выплачивается в размере 20 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев (за исключением последних 20 процентов, которые начисляются за один год работы) до достижения 100 процентов заработной платы.
  11. Процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов в возрасте до 30 лет, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) в связи с переездом и поступлением на работу в организации, расположенные в Олюторском районе, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу.
  12. Процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Олюторский район, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу.
  13. Расходы на выплату процентной надбавки к заработной плате работников относятся к расходам органов муниципальной власти Олюторского района, муниципальных учреждений на оплату труда в полном объеме.

 

  1. Компенсация расходов на оплату проезда и провоза багажа

к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих

в организациях, финансируемых из районного бюджета

 

  1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета Олюторского муниципального района, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из бюджета Олюторского муниципального района) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (или оплату стоимости провоза 2-х мест багажа), включающих норму бесплатного провоза багажа, разрешенного при осуществлении перевозки пассажиров и их багажа.
  2. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д., за исключением случая, указанного в абзаце втором пункта 29 настоящего Положения.

  1. Работодатели (организации, финансируемые из бюджета Олюторского муниципального района) также один раз в два года оплачивают за счет бюджетных ассигнований бюджета Олюторского муниципального района стоимость проезда к месту использования отдыха в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов (или стоимость провоза 2-х мест багажа), включающих норму бесплатного провоза багажа, разрешенного при осуществлении перевозки пассажиров и их багажа, неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, в том числе детям, находящимся под опекой и попечительством работника, усыновленным детям, детям старше 18 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования до достижения ими возраста 23-х лет) в соответствии с порядком, установленным настоящим разделом для оплаты проезда к месту использования отпуска работнику организации. Оплата проезда членов семьи производится независимо от времени и места проведения отпуска, отдыха работником.

При различном времени использования отпуска работником и времени отдыха членами семьи оплата проезда членам семьи обратно от места проведения отдыха производится при условии, если период времени между выездом к месту отдыха и возвращением обратно составляет менее шести месяцев.

Дети работника, имеющие право на компенсацию по оплате проезда к месту проведения отдыха и обратно, могут использовать свое право на оплату проезда к месту проведения отдыха и обратно также при выезде от места учебы к месту отдыха, либо к месту жительства и обратно во время каникул.

  1. В случае достижения детьми работника организации совершеннолетия в период пребывания на отдыхе стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимость провоза багажа подлежат оплате.

В случае достижения возраста 23-х лет детьми, обучающимися по очной форме обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в период отдыха, каникул стоимость проезда к месту проведения отдыха, каникул и обратно и стоимость провоза багажа подлежат оплате.

Предусмотренная настоящим разделом оплата стоимости проезда к месту проведения отдыха, каникул и обратно и стоимость провоза багажа детям старше 18 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, производится независимо от факта их совместного проживания с работником при проживании в Камчатском крае не менее 5 лет без предъявления требования проживания в Камчатском крае непосредственно перед использованием права на компенсацию по оплате проезда к месту использования права на компенсацию по оплате проезда к месту проведения отдыха, каникул и обратно.

  1. Оплата стоимости проезда работника к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда по кратчайшему маршруту в соответствии с установленными пунктом 25 настоящего Положения категориями проезда, выданной транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), но не более фактически произведенных расходов.
  2. В случае использования работником отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящим Положением.

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

  1. В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником организации представляется справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией.
  2. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работником и обратно, к месту использования отдыха членами семьи представляется работником организации не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:

а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов;

б) даты рождения несовершеннолетних детей работника;

в) место использования отпуска работника и место использования отдыха членов его семьи;

г) предполагаемая дата отъезда к месту использования отпуска, отдыха;

д) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;

е) маршрут следования;

ж) примерная стоимость проезда.

К заявлению прилагаются:

а) копии документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), о назначении опекуном или попечителем, об установлении отцовства или о перемене фамилии);

б) копия трудовой книжки, в которой отсутствует запись о работе в настоящее время, для неработающего мужа (жены), а при отсутствии трудовой книжки - выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемая в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации;

в) справки налоговых органов о том, что физическое лицо не зарегистрировано в качестве предпринимателя без образования юридического лица для неработающего мужа (жены);

г) Факт проживания на территории Камчатского края подтверждается регистрацией по месту жительства или регистрацией по месту пребывания, либо справкой с места жительства соответствующих жилищно-эксплуатационной организации, товарищества собственников жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива, решением суда, вступившим в законную силу.

При оплате проезда к месту проведения отдыха, каникул и обратно, детям старше 18 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, дополнительно предоставляются:

а) копия всех страниц паспорта гражданина Российской Федерации;

б) справка учебного заведения, подтверждающая факт обучения по очной форме, без предъявления документов, подтверждающих, что ребенок не работает и (или) не зарегистрирован в качестве предпринимателя без образования юридического лица.

  1. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из бюджета Олюторского муниципального района, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее, чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Для окончательного расчета работник организации обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, посадочных талонов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи.

  1. При разном времени использования отпуска работником и времени отдыха членами семьи, для окончательного расчета по оплате проезда членам семьи к месту отдыха работник организации обязан предоставить отчет, указанный в абзаце третьем пункта 22 настоящего Положения, в течение трех рабочих дней с даты приезда члена семьи из места отдыха к постоянному месту жительства, но не позднее окончания текущего финансового года.
  2. Работник организации обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования им и членами его семьи отпуска, отдыха и обратно. Средства подлежат возврату не позднее 30 календарных дней со дня предполагаемого дня отъезда к месту использования отпуска, отдыха, указанного в заявлении о компенсации расходов.
  3. Расходы по проезду работника к месту проведения отпуска и обратно, подлежащие оплате, включают в себя:

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, сборы за услуги аэропортов, взимаемые при приобретении билетов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого поезда;

водным транспортом - в каютах, оплачиваемой по 5 - 8 группам тарифных ставок, на судах морского флота и в каютах III категории на судах речного флота;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).

б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов (или оплату стоимости провоза 2-х мест багажа) на работника и не более 30 килограммов (или оплату стоимости провоза 2-х мест багажа) на каждого члена семьи, включающих норму бесплатного провоза багажа, разрешенного при осуществлении перевозки пассажиров и их багажа на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

В случае если представленные работником организации документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено подпунктами а), б) настоящей части, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной подпунктами а), б) настоящей части категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

  1. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника организации и членов его семьи в месте использования отпуска, отдыха (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания, либо документов, выданных органами местного самоуправления или органами внутренних дел, подтверждающих пребывание в ином месте отдыха) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:

а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

б) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты Х группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

В случае восстановления утерянного проездного документа компенсация расходов на оплату проезда производится по фактической стоимости, но не выше расходов стоимости проезда видами транспорта, предусмотренными пунктом 25 настоящего Положения.

  1. При отсутствии проездных документов и документального подтверждения пребывания работника организации и неработающих членов его семьи в месте использования отпуска компенсация расходов на оплату проезда не производится.
  2. Компенсация расходов при проезде работника организации и членов его семьи к месту использования отпуска, отдыха и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска, отдыха в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда на автомобильном транспорте общего пользования исходя из кратчайшего маршрута следования, подтвержденной справкой соответствующей транспортной компании.
  3. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска, отдыха и обратно и провоза багажа.

При неиспользовании своевременно льготы по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска, отдыха, каникул и обратно и стоимости провоза багажа в соответствующем периоде, указанном в абзаце втором пункта 15 настоящей статьи, следующий двухлетний период, в течение которого работник вправе реализовать свое право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска, отдыха, каникул и обратно и стоимости провоза багажа, исчисляется начиная с года работы, следующего за рабочим годом, в котором работник фактически использовал свое право.

  1. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета Олюторского муниципального района, и членам его семьи, только по основному месту работы работника.

Нормы настоящего раздела не применяются к лицам, относящимся к числу неработающих членов семей работников работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в Олюторском районе и финансируемых из бюджета Олюторского муниципального района, для которых предусмотрено возмещение расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 1 апреля 2005 г. N 176 «Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно» за счет средств федерального бюджета.

  1. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
  2. По желанию работника организации одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.

В тех случаях, когда работнику организации не предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно, выезд и возвращение могут приходиться на выходные и праздничные дни, ближайшие к отпуску. Выезд может производиться в нерабочее время (в период ежедневного отдыха) в день, непосредственно предшествующий отпуску или выходным дням перед отпуском.

При проезде к месту использования отпуска и обратно несколькими видами транспорта работнику организации компенсируется общая сумма расходов на оплату проезда в пределах норм, установленных настоящей частью.

  1. В случае если работник организации проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника организации), а также стоимость обратного проезда от того же места:

по маршруту прямого следования - в соответствии с пунктом 25 настоящего Положения;

в случае отклонения от маршрута прямого следования – в соответствии с пунктом 26 настоящего Положения, но не более фактически произведенных расходов.

Остановка работника организации по маршруту прямого следования к месту использования отпуска и обратно не является вторым местом отдыха работника организации независимо от продолжительности остановки. Под маршрутом прямого следования понимается прямое беспересадочное сообщение либо кратчайший маршрут с наименьшим количеством пересадок от места отправления до конечного пункта на выбранный работником организации видах транспорта.

  1. Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и имеющий право на компенсацию расходов за предыдущий период, может воспользоваться правом при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
  2. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, являются целевыми, не компенсируются и не суммируются, в случае если работник организации и неработающие члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию расходов на оплату проезда.

 

  1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом к новому месту жительства из районов Крайнего Севера

 

  1. Работнику организации, финансируемой из бюджета Олюторского муниципального района, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства из районов Крайнего Севера в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок, а при его отсутствии автомобильным транспортом (кроме такси).
  2. Право на компенсацию расходов, связанных с переездом, сохраняется за работником и членами его семьи, выезжающими вместе с ним к новому месту жительства в другую местность, в течение двенадцати месяцев со дня расторжения трудового договора.

В случае оплаты работником провоза багажа до дня расторжения договора, но не ранее чем за один год до даты увольнения, расходы по оплате багажа подлежат компенсации.

Оплата стоимости проезда и стоимости провоза багажа, связанных с переездом, производится при условии, что работник отработал в организациях, расположенных в Олюторском муниципальном районе, финансируемых из бюджета Олюторского муниципального района, не менее 5 лет.

  1. Компенсация расходов, связанных с переездом, производится по последнему месту работы при представлении следующих документов:

1) заявления о компенсации расходов, связанных с переездом;

2) документов, подтверждающих семейное положение работника;

3) справки с места жительства о составе семьи;

4) справки с места работы трудоспособных членов семьи работника о том, что компенсация расходов в связи с их переездом из районов Крайнего Севера не производилась;

5) проездных документов, подтверждающих фактические расходы (в том числе маршрут/ квитанция электронного пассажирского билета в гражданской авиации, электронный проездной документ (билет) на железнодорожном транспорте или дополнительно к проездному документу, оформленному не на бланке строгой отчетности чек или другой документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности);

6) документов на провоз личного имущества (багажа) в пределах территории Российской Федерации;

7) адресного листка убытия или копии документа, удостоверяющего личность заявителя, с отметкой о снятии с регистрационного учета по месту жительства в Камчатском крае.

  1. В случае обращения работника после расторжения трудового договора в период, предусмотренный пунктом 37 настоящего Положения, за компенсацией расходов, связанных с переездом, дополнительно к документам, указанным в пункте 38 настоящего Положения, представляется копия трудовой книжки (титульный лист трудовой книжки, титульный лист вкладыша к трудовой книжке и страница с записью о последнем месте работы).
  2. Стоимость переезда к новому месту жительства в другую местность оплачивается в зависимости от фактического использования вида транспорта:

воздушным транспортом в экономическом классе;

по железной дороге - не выше, чем в купейном вагоне скорого поезда;

по водным путям - в каютах, оплачиваемой по 5 - 8 группам тарифных ставок, на судах морского флота и в каютах III категории на судах речного флота;

по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).

  1. В случае, если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 40 настоящего Положения, компенсация расходов производится на основании справок о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданных работнику (членам его семьи) соответствующими транспортными организациями, осуществляющими перевозки, на дату приобретения билета. Расходы на получение указанных справок компенсации не подлежат.
  2. При непредставлении проездных документов, подтверждающих переезд к новому месту жительства, расходы по оплате стоимости проезда компенсируются по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем на основании справок, выданных соответствующими транспортными организациями, осуществляющими перевозки.

Помимо стоимости билета и провоза багажа работнику компенсируется страховой сбор по обязательному личному страхованию на транспорте, сбор за бронирование и оформление билета и топливный сбор.

Расходы (штрафные санкции и иные сборы) в связи с обменом и (или) возвратом работником билета на поезд, самолет или другое транспортное средство оплате не подлежат.

При провозе груза (багажа) оплате подлежат расходы, связанные с оплатой использования контейнера, его провоза, погрузки и разгрузки (работа крана), опломбирования контейнера, упаковка (обрешетка) груза.

При провозе груза (багажа) оплате не подлежат расходы, связанные с оплатой дополнительных услуг (сборы, комиссии), в том числе добровольного страхования при оформлении провоза груза (багажа), хранения груза (багажа), сбора за оценку стоимости груза (багажа), выдачи справки и других дополнительных услуг, за исключением указанных в абзаце четвертом настоящей части.

При переезде работника к новому месту жительства, расположенному за пределами территории Российской Федерации, оплата стоимости проезда и провоза багажа производится до конечного географического пункта пересечения границы Российской Федерации по предъявлению проездных документов и справок, выданных соответствующими транспортными организациями, осуществляющими перевозки, о стоимости проезда и провоза багажа по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета).

  1. Право на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящей статьей, предоставляется работнику организации, финансируемой из бюджета Олюторского муниципального района, только по основному месту работы.
  2. Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

 

  1. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, прибывшим из других муниципальных образований Камчатского края, регионов Российской Федерации и стран ближнего зарубежья

 

  1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета Олюторского муниципального района, расположенных в Олюторском районе, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других муниципальных образований Камчатского края, регионов Российской Федерации и стран ближнего зарубежья, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи, в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

Работникам муниципальных учреждений, подведомственных администрации Олюторского муниципального района размер пособия исчисляется от базового оклада.

2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным и водным транспортом;

3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;

4) компенсация расходов по найму жилья на основании подтверждающих расходы документов (договора найма жилого помещения, документов об оплате) по фактическим затратам, но не более 15 000 (пятнадцати) тысяч рублей.

  1. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа производится работнику и членам его семьи в размере, порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.
  2. Работник обязан вернуть полностью средства, полученные им в качестве компенсации расходов, предусмотренных настоящей статьей, в следующих случаях:

- если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный трудовым договором срок;

- если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием для расторжения трудового договора.

В случае если работник по уважительной причине не приступил к работе в установленный трудовым договором срок, работник обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по проезду и провозу багажа на работника и членов его семьи.

  1. Компенсация расходов производится при предоставлении работником работодателю следующих документов:

- заявление о компенсации расходов;

- копии документов, подтверждающих, что переезжающие с работником лица являются членами его семьи, заверенные кадровой службой работодателя;

- копии приглашения работодателя, трудового договора, трудовой книжки, заверенные кадровой службой работодателя;

- документы, подтверждающие расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства;

- документ (справка), подтверждающий, что по прежнему месту работы не компенсировался проезд и провоз багажа.

  1. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа производится лицам, прибывшим из других муниципальных образований Камчатского края, других регионов Российской Федерации и стран ближнего зарубежья, при условии представления документов, подтверждающих, что им и членам их семьи при переезде в Олюторский муниципальный район в связи с расторжением трудового договора по прежнему месту работы не производилась компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа, установленная настоящим Положением.
  2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации, расположенной в Олюторском районе.
  3. Право на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящей статьей, предоставляется работнику организации, финансируемой из бюджета Олюторского муниципального района, только по основному месту работы.
  4. Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

 

4.Иные гарантии и компенсации работникам

 

Иные гарантии и компенсации предоставляются работникам в соответствии с федеральным законодательством.

 

  1. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций работникам

 

Предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Решением, является расходным обязательством Олюторского муниципального района и осуществляется за счет средств бюджета Олюторского муниципального района.

 

  1. Признать утратившим силу:

- решение Совета депутатов Олюторского муниципального района от 20.12.2016 № 16 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Олюторском муниципальном районе и работающих в организациях, финансируемых из бюджета Олюторского муниципального района»;

- решение Совета депутатов Олюторского муниципального района от 13.12.2021 № 53 «О внесении изменений в Решение Совета депутатов Олюторского муниципального района от 20.12.2016 № 16 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Олюторском муниципальном районе и работающих в организациях, финансируемых из бюджета Олюторского муниципального района»».

 

  1. Настоящее положение вступает в силу после его официальному опубликованию.

 

 

Глава Олюторского

муниципального района                                                                    Р.В. Старых

Дата создания: 11-12-2022
Официальный сайт органов местного самоуправления Олюторского муниципального района
Адрес: 688800, Камчатский край, Олюторский район, с. Тиличики, ул. Молодежная, д. 10
Телефон: 8 (415) 44 52-9-31
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: